Wir helfen Ihnen im Team, folgende Antworten zur Entscheidung professionell zu finden:
- Frage der gesicherten Altersvorsorge für den Übergeber
- Auswahl des geeigneten Nachfolgers
- Aufteilung der Risiken auf Übergeber und Nachfolger (Haftungen etc.) und Einbezug in eine Ausgleichszahlung für andere Erbberechtigte
- Bewertung des Unternehmens für eine allfällige Ausgleichszahlung an andere Erbberechtigte
- Übergangsmöglichkeit für Altverträge (wichtig bei Dauerschuldverhältnissen mit Kunden)
- Übernahme von Mitarbeitern zur Sicherstellung der anhaltenden Mitarbeitermotivation
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