Wir helfen Ihnen im Team, folgende Antworten zur Entscheidung professionell zu finden:

• Frage der gesicherten Altersvorsorge für den Übergeber
• Auswahl des geeigneten Nachfolgers
• Aufteilung der Risiken auf Übergeber und Nachfolger (Haftungen etc.) und Einbezug in eine Ausgleichszahlung für andere Erbberechtigte
• Bewertung des Unternehmens für eine allfällige Ausgleichszahlung an andere Erbberechtigte
• Übergangsmöglichkeit für Altverträge (wichtig bei Dauerschuldverhältnissen mit Kunden)
• Übernahme von Mitarbeitern zur Sicherstellung der anhaltenden Mitarbeitermotivation